Wiedereinstieg nach Krankheit: Mitarbeitende, die nach längerer Krankheit in den Job zurückkehren, brauchen manchmal besondere Unterstützung. Mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) stellen unsere Führungskräfte gemeinsam mit den Betroffenen sicher, dass der Wiedereinstieg gelingt. Zudem können, auf Wunsch, neben der Mitarbeitendenvertretung und ggf. Schwerbehindertenvertretung auch weitere interne und externe Personen in die Lösungssuche für die Rückkehr an den Arbeitsplatz einbezogen werden.
Die Dienstvereinbarung zum BEM findest Du im Intranet.
Zudem steht ein Handlungsleitfaden (mit Checkliste, usw) im Intranet im Bereich BGM zur Verfügung.
Die Webseite „Sag ich’s? Chronisch krank im Job.“
Hast du eine chronische körperliche oder psychische Erkrankung oder eine Behinderung und bist unsicher, ob du auf der Arbeit jemandem davon erzählen möchtest? Könntest du vielleicht Unterstützung, Anpassungen deines Arbeitsplatzes oder deiner Arbeitszeit gebrauchen, aber fürchtest negative Folgen, wenn du danach fragst?
Die Webseite www.sag-ichs.de hilft dir mit einem kostenlosen interaktiven Selbst-Test dabei, zu erkennen, was für und was gegen einen offenen Umgang mit deiner gesundheitlichen Beeinträchtigung am Arbeitsplatz spricht. Auf der Webseite findest du außerdem umfangreiche Informationen rund um das Thema „Chronisch krank im Job“.
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